Fiscalização ativa — MEI, ME e EPP · desde 26/05/2026
Tecno Gestão · NR1 Resolve Aí

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A partir de 26 de maio de 2026, sua empresa pode ser autuada. Mesmo dispensada do PGR, você ainda é obrigado a ter a Avaliação de Fatores Psicossociais e a AEP Ergonômica (NR-17). Se você não tem, já está exposto.
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MTE SST NR-1 MTE ESPECIALISTA Gestão de Riscos Ocupacionais · NR-1 ★★★★★ +1.200 empresas atendidas
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🛡️ Base: Portaria MTE 1.419/2024
📋 Cobre: NR-1 · NR-17 · Psicossocial
⚖️ Validade jurídica comprovada
✅ Para MEI · ME · EPP
Você sabia?
MESMO DISPENSADO DO PGR,
VOCÊ AINDA PRECISA DE:
A maioria só descobre isso quando a multa chega. Não seja o próximo.
🧠
Avaliação Psicossocial
Burnout, assédio moral e estresse são obrigatórios desde mai/2026. Toda empresa, sem exceção de porte.
Obrigatório — NR-1
🦺
AEP Ergonômica (NR-17)
Avaliação dos postos de trabalho: postura, esforço, repetição, iluminação, mobiliário. Obrigatória para todos.
Obrigatório — NR-17
📋
Inventário de Riscos GRO
Identificação e controle dos riscos físicos, químicos e biológicos do seu ambiente de trabalho.
Exigido — NR-1
📱
Monitoramento Contínuo
Registros dos funcionários com validade jurídica. Prova em processo trabalhista que você agiu.
Recomendado
Risco real
QUANTO CUSTA NÃO
ESTAR REGULARIZADO
Multas cumulativas — por infração E por trabalhador exposto.
R$ 6.708
Por trabalhador exposto sem documentação de risco
Portaria MTE 1.419/2024 · CLT Art. 201
R$ 32.293
Auto de infração por falta de documentação SST
NR-1 · Portaria MTb 3.214/78
R$ 100.000+
Indenização por assédio sem tratamento documentado
Lei 14.457/2022 · CLT Art. 223-G
Interdição
Paralisação total da atividade até regularização
CLT Art. 161 · NR-1 item 1.4
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